El valor de las personas
El Departamento de Recursos Humanos trabaja diariamente para el desarrollo de las personas. El objetivo que se persigue es maximizar el desempeño de los integrantes de la plantilla de Iparlan, aumentar su motivación por el trabajo, fomentar su desarrollo profesional, y por tanto obtener un reflejo positivo en los resultados de la Compañía, todo ello a través de una adecuada gestión de los Recursos Humanos como Capital principal de la Organización.
• Iparlan crece en la medida que lo hacen las personas que lo integran, por lo que, para el desarrollo óptimo de este proyecto es imprescindible la implicación y el compromiso de todos
Evolución Histórica de Contratación de Trabajadores
Capacidad de movilidad de los Trabajadores
Desde los inicios en mayo de 2005, la prioridad de contratación por parte de la empresa, de mano de obra, ha sido la de contar con personal luso, trabajadores con una amplia experiencia en obra y acostumbrada al desplazamiento lejano de su hogar habitual, teniendo una dedicación mas intensa en el trabajo a desarrollar. Esta cualidad nos permite contratar obras en cualquier destino del territorio nacional, como internacional.
En Noviembre de 2010 se procede a la apertura de una empresa en Portugal, Edimiranda Construcao Unipessoal, LTD, dedicada exclusivamente a la contratación y aportación de personal cualificado, en función de las necesidades de Construcciones Iparlan, SL., de esta manera queda cubierta la posible demanda de mano de obra por parte de Iparlan.
Búsqueda de la excelencia
• Cada persona que trabaja en Iparlan es considerada única, y tratada de forma individualizada por la dedicación y el talento que demuestra día a día. Contamos para ello con un Sistema de Evaluación que permite premiar los buenos resultados obtenidos y los fomenta.
• Nuestro modelo de Gestión está diseñado para detectar las habilidades y conocimientos necesarios para un desempeño excelente, poniendo todos los medios posibles para su desarrollo, y permitiendo una carrera profesional de la más alta calidad.
• El liderazgo de Iparlan en el Mercado se materializa por el valor, en cuanto a capacidades y experiencias, que cada uno de sus integrantes aporta al Negocio. Por ello, se hace un esfuerzo especial en contribuir al crecimiento de cada una de las personas que integran la Empresa.